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别担心找工作。“云招聘”来了!。。

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原本以为新冠状病毒肺炎疫情会彻底打乱我求职节奏的新型冠状病毒肺炎,没想到各大企业都开通了网上招聘渠道,学校还将召开网络双选会。中国传媒大学毕业生不多说。预计2020年高校毕业生人数将达到874万人,再创历史新高。尽管受疫情影响,此前的线下招聘会和求职考试都已取消,但毕业生发现,企业、学校和就业主管部门都在通过搭建“云平台”提供各种就业“云服务”开展“非接触式招聘”,确保正常招聘。大型企业首次推出“云招聘”服务,为广大应届毕业生提供网上招聘渠道。

“云招聘”的服务过程的特点是,应聘者和面试官在整个过程中不需要面对面的接触,因此网友也称之为“非接触式招聘”。2月13日,华为微信社区官方账号微信官方声音称,受疫情影响,华为毕业生招聘工作将由线下改为线上。应届毕业生可以参加华为的空中简报会和网上求职推荐会,了解公司、部门和职位。华为将安排在线综合评价和在线视频采访。就业通知和就业协议也将在网上办理。网易还开启了“云招聘”模式。考生可以在线申请职位,进行远程面试,符合条件的可签订电子合同,远程报名。

据悉,网易已开通2600个岗位,涵盖教育、音乐、电子商务、游戏等多个业务板块。各大银行也开始了网上招聘。招商银行和中国邮政储蓄银行已开通网上春季招聘渠道,并将安排视频面试。”“非接触式招聘”是企业针对疫情制定的一项新的就业措施。它不仅实现了招聘模式的创新,更体现了对求职者的人文关怀。但“云招聘”也给新生带来了新的挑战。”网上招聘不利于直观了解企业的环境和文化,面试官可能对自己没有全面的把握。接下来,我想了解相关的在线面试流程,并做一些准备。

”应届毕业生比所说的要少。用“暖”字来说,努力畅通毕业生就业信息发布渠道十分重要。寒假期间,北京大学开始从不同行业、不同领域收集高质量的就业信息,并通过“微信就业”官方账号发布。西南石油大学招生就业办公室搭建了网络云平台,开展了“云双选”、“云宣传”服务,帮助毕业生和企业完成了简历撰写、简历筛选、网络宣传等工作北京师范大学新闻与传播学院就业系主任齐学静在接受采访时说,学院积极联系部分企业进行网上招聘,也联系浪潮集团、中工教育等企业进行网上宣传。

为了保证网上招聘的顺利进行,许多高校推出了一站式服务,通过简化工作流程、采用高科技手段为毕业生提供便捷服务。北京大学出台《北京大学防疫期间毕业生就业管理办法》,力争使就业手续做到“一程不跑”学校积极与用人单位沟通,利用云计算平台收集、筛选简历,安排在线视频面试。相关的就业培训也在网上进行。2月6日至9日,北大免费为283名应届毕业生提供24小时“国考”面试在线培训。中国传媒大学就业创业指导中心在微信官方账号上推出了“云上小喇叭”、“云上小陪伴”、“云上小课堂”等新服务板块北京市大学生就业指导服务中心相关工作人员表示,从供给方面看,学校将以“温暖”二字为重点,广泛开展网上精准就业服务,让毕业生在求职中更有安全感和保障。

二是防治就业和近期就业,人力资源和社会保障部办公厅下发通知,提出加强网上招聘等网上服务,并针对高校毕业生、农民工等重点群体,通过短信、微信等官方账号,通过网络发布岗位信息、电子邮件、传真、视频等形式,开展远程笔试面试和人力资源培训。场外服务。地方政府推出网上就业服务,促进防疫和就业。2月18日至4月18日,雄安新区公共服务局联合举办“2020春风行动暨就业援助月网上招聘会”,为求职者提供“居家安防、居家求职”的就业服务。

山东德州举行首届网上人才招聘会,271家家庭企业参加,提供行政、会计等岗位1416个,截至2月16日,共有1671名求职者向企业提交了4412份简历,797人初步达成就业意向。针对农民工就业需求,河北省于2月17日启动2020年农民工网上专场招聘会,帮助农民工在疫情期间就近就业。近200家企业共释放就业岗位3500多个,为用人企业复工、农民工求职搭建了平台。(主编:庄洪涛杨曦)。。

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